Аудит ведения учёта кадров и персонала
«Кадры решают всё» - сказал когда-то небезызвестный руководитель, и, вероятно, был прав. От эффективности работы кадрового департамента зависит, по большому счёту, успех всей компании. А налоговые проверки и трудовые инспекции могут стать серьёзным потрясением для её финансового благополучия. Обратившись в Аудит Центр «СТАНДАРТ», вы избежите проблем и наладите эффективную работу ведения учёта кадров и управления персоналом (УП).
Аудит обычно начинается с изучения кадрового делопроизводства и его анализа на предмет эффективности организации и соответствия действующим законам и нормам. Особое внимание при этом уделяется тем аспектам ведения кадрового учёта, которым, как правило, уделяют пристальное внимание контролирующие органы, например, аудит увольнений, ведение трудовых книжек, оформление трудовых договоров, больничных и отпусков.
Не менее важный этап кадрового аудита – заключение. В его состав входит отчёт о проделанной работе, анализ состояния трудового делопроизводства, рекомендации по устранению ошибок и повышению эффективности работы.
Но кадровый департамент занимается не только делопроизводством. Подбор и приём сотрудников на работу, формирование кадровой политики, организация обучения и развития персонала – не регламентируемая законодательством и не проверяемая часть их работы. Но при этом – очень важная, направленная непосредственно на выполнение стратегических целей компании и её конкурентоспособности.








Запись на бесплатную
первичную консультацию
Уровни проведения аудита персонала
Конкуренция подстёгивает современные компании к высокому уровню обслуживания, выработке уникальных предложений и бесплатных сопутствующих услуг. Само собой, в основе конкурентоспособности лежит качественный продукт или услуга. И всё это основывается на профессионализме сотрудников и культуре коммуникаций в коллективе. Налаживание эффективной работы службы УП – важная задача, зачастую требующая внешней квалифицированной помощи. А проведение аудита персонала требует изучения и анализа на нескольких уровнях.
1. Стратегический уровень проведения аудита персонала включает изучение стратегии компании и степени вовлечённости службы УП в стратегическое планирование. Важна также оценка внешней среды (изучение опыта других компаний), слабых и сильных сторон в работе персонала, наличия рисков и возможностей.
2. Операционный уровень выявляет, насколько работа службы УП эффективна и соответствует стратегическим целям компании. А также отвечает на вопросы о возможности упрощения или улучшения её работы. На этом этапе, например, проводится аудит эффективности обучения и развития персонала, выясняется личное отношение сотрудников к качеству обучения, рассчитывается его экономическая эффективность.
3. Управленческий уровень или менеджмент-аудит предназначен для выявления правильности применения методик УП. На этом уровне выясняется личное отношение менеджеров к кадровой политике компании и повышается степень их уважения к работе службы УП.
Последний этап проведения аудита персонала – заключение. В нём подробно представлен объём изученной информации и проведённых работ, возможные несоответствия стратегии компании и уровня персонала, ошибки в работе службы управления персоналом и менеджеров компании и прочее. А также предложения по повышению эффективности работы с кадрами.
Почему аудит кадров и персонала стоит заказать у нас
Аудит Центр «СТАНДАРТ» более 9 лет занимается аудитом кадров и персонала. Мы имеем богатый опыт работы с разно отраслевыми компаниями и зарекомендовали себя, не только как независимые аудиторы, но и как квалифицированные консультанты.
Кадровый аудит и вообще аудиторскую деятельность, мы рассматриваем, в первую очередь, как способ повышения стабильности и эффективности работы наших клиентов.
Стратегию проведения проверок и её цели мы всегда вырабатываем совместно с заказчиком, чтобы принести максимальную пользу. При этом вы можете быть уверены в соблюдении профессиональной этики и независимом суждении.
Отдельно хочется сказать про организацию охраны труда. Это важная работа, требующая высокого профессионализма и особенно тщательно проверяемая контролирующими органами. Аудит по охране труда даст возможность спокойно пережить трудовые инспекции и избежать штрафных санкций.
Стоимость аудита ведения учёта кадров и персонала рассчитывается индивидуально. Будем рады оказать квалифицированную помощь в развитии вашего бизнеса.








Запросить стоимость
Предложения
- Текущее ведение бухучета
- Оптимизация налогов
- Возврат НДС на расчетный счет
- Банкротство юридических, физических лиц и ИП
- Аудиторское сопровождение
- Регистрация ЮЛ и ИП
- Восстановление бухгалтерского и налогового учета
- Налоговый консалтинг
- Кадровый консалтинг
- Аудит компании
- Банковская гарантия
- Экспортно-импортные операции
- План счетов бухучета








Заявка на сотрудничество