На стоимость подарков, приобретенных фирмой для детей сотрудников, взносы не начисляются

Это справедливо, когда работодатель самостоятельно закупает подарки. Если же их стоимость компенсирована родителям, взносы нужно начислить. Разъяснение Минтруда касается детских подарков на Новый год, но полагаем, подход применим и в случае, если они выдаются в связи с наступлением иных событий.

Можно предположить, что для ведомства важна форма выдачи подарка. Если это приобретенный для ребенка товар, то оплата производится за физлицо, которое не является работником организации. Следовательно, взносы в такой ситуации не начисляются.

Рассматривая дела о передаче подарков в натуральной форме, суды вставали на сторону работодателей и признавали, что начисление взносов неправомерно. Этот вывод отражен, к примеру, в Постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа. По обстоятельствам дела подарки детям передавались на основании коллективного договора через родителей как законных представителей. Условия об их выдаче в трудовом договоре не было. Суд отметил, что выдача подарков не зависела от квалификации сотрудников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы. Получение ребенком подарка связано с наличием трудового договора, но от фактического осуществления трудовой функции не зависит.

Документ: Письмо Минтруда России от 08.07.2015 N 17–3/ВВ-335

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Письмо от 8 июля 2015 г. N 17-3/В-335

Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение о порядке обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды компенсаций стоимости проезда членов семьи работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту проведения отпуска и обратно, стоимости содержания детей работников в детских дошкольных учреждениях, стоимости санаторно-курортных путевок членов семьи работников, стоимости подарков детям работников и сообщает следующее.

«Частью 1 статьи 7» Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон N 212-ФЗ) установлено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Согласно «части 1 статьи 8″ Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных „частью 1 статьи 7“ Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в „статье 9″ данного Федерального закона.

«Пунктом 7 части 1 статьи 9″ Федерального закона N 212-ФЗ (в редакции, действующей до 1 января 2015 года) было установлено, что не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.

Федеральным «законом» от 28.06.2014 N 188-ФЗ „О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования“ в статью 9 Федерального закона N 212-ФЗ были внесены уточняющие поправки, согласно которым положения о членах семьи работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исключены из „пункта 7 части 1 статьи 9″ Федерального закона N 212-ФЗ.

Таким образом, суммы компенсации стоимости проезда членов семьи работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту проведения отпуска и обратно не признаются объектом обложения страховыми взносами.

Что касается выплат, которые не поименованы в исчерпывающем перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, установленном «статьей 9″ Федерального закона N 212-ФЗ, в частности, компенсации стоимости содержания детей работников в детских дошкольных учреждениях, стоимости санаторно-курортных путевок членов семьи работников, стоимости подарков детям работников, выплачиваемых лично работнику, то данные выплаты подлежат обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды в общеустановленном порядке.

При этом в случае если организация перечисляет средства по оплате стоимости содержания детей работников в детских дошкольных учреждениях напрямую на счет детского дошкольного учреждения, стоимости санаторно-курортных путевок членов семьи работников непосредственно в организацию, осуществляющую их предоставление, а новогодние подарки закупаются организацией самостоятельно, то данные суммы расходов организации на основании «части 1 статьи 7″ Федерального закона N 212-ФЗ не признаются объектом обложения страховыми взносами, поскольку оплата производится за физическое лицо, не являющееся работником организации.

Врио директора Департамента
Л.А.КОТОВА