Изменения в трудовом законодательстве с 1 марта 2023 года

❗️С 1 марта 2023г. обязали работодателей в сфере пассажирских перевозок контролировать прием на работу лиц с судимостью. При приеме на работу сотрудник обязан представить работодателю 📄 справку об отсутствии судимости или преследования по ряду преступлений:

✅ для общественного транспорта — тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человека.

✅ для такси — убийство, причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, преступления средней тяжести и более против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человека;

❗️❗️❗️Штатные сотрудники, которые числятся на 01.03.2023, обязаны представить справку об отсутствии судимости до 01.09.2023. Если сотрудник не представит справку, то работодатель может его уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.